Персональная политика
Кадровая политика и руководство кадрами лежат в основе всего процесса руководства акционерным обществом. Цель кадровой политики АО «První brněnská strojírna Velká Bíteš, a.s.» заключается в том, чтобы стать самым крупным работодателем в регионе.
Требования наших заказчиков к высокому качеству продукции и своевременности поставок растут. Мы постоянно проводим систематическую подготовку своих сотрудников форме эффективной системы образования, поддерживаем их стремление повышать и углублять свою квалификацию, а ежегодное количество языковых курсов точно отражает интересы и потребности работников компании.
Во всех упомянутых процессах и видах деятельности мы уделяем большое внимание бережному отношению к окружающей среде и устойчивому развитию. Часть расходов на образование оплачивается из структурных фондов Европейского союза посредством Европейского социального фонда и Министерства промышленности и торговли Чешской Республики. Успехи акционерного общества в вопросах развития человеческих ресурсов были отмечены наградами конкурса Работодатель региона. В этом конкурсе АО «První brněnská strojírna Velká Bíteš, a.s.» два года подряд занимало призовые места и удостаивалось медалей.
Проектные, конструкторские и технологические отделы сотрудничают с ВУЗами и научно-исследовательскими институтами. Наиболее важно для нас сотрудничество с машиностроительным факультетом Технического университета («VUT») в Брно. Нам удается привлекать выпускников ВУЗов к конкретной работе на нашем предприятии, а также к сотрудничеству в будущем. Мы заключаем трудовые договоры со студентами четвертых курсов, которым, разумеется, оказывается поддержка при выполнении бакалаврских и дипломных работ.
Профессиональный рост – это еще не все, что может предложить АО «První brněnská strojírna Velká Bíteš, a. s.»тем, кто хочет поступить к нам на работу. Среди прочих выгод:
- Оплата части расходов на питание работников
- Для разработчиков, проектировщиков и технических работников – возможность гибкого рабочего графика
- Возможность предоставления квартиры предприятием
- Отчисления предприятием средств в фонд дополнительного пенсионного страхования или страхования жизни работников
- Другие пособия и выгоды, предоставляемые на основании коллективного договора и принципов использования социальной программы работодателя (например, финансовый дар при рождении ребенка, чистка рабочей одежды за счет работодателя)
- Работа с передовым конструкторским и вычислительным программным обеспечением e
- Сотрудничество с фирмами на 4 континентах
- Курсы иностранных языков (английского, немецкого и русского)
- Работа с передовыми производственными технологиями
АО «První brněnská strojírna Velká Bíteš, a.s.&rqauo; обеспечивает для среднетехнического училища имени Яна Тирая практическую подготовку учащихся. Современно оборудованный центр практической подготовки и соединение теоретических знаний, полученных в училище, с производственной практикой под руководством опытных мастеров - это фундамент роста новых квалифицированных токарей. Большинство из них станет кадровыми работниками АО «První brněnská strojírna Velká Bíteš, a.s.»
Каждый, кто хочет сотрудничать с нашим обществом, может посетить комплекс фирмы в "День открытых дверей". Эта акция осуществляется ежегодно в первую субботу октября, и каждый год уже традиционно к нам приходят около 1300 посетителей. Подробную информацию можно также получить при личном визите.
Для нас очень важны удовлетворенность наших сотрудников и безопасность процессов на наших производственных участках. Мы сотрудничаем с профсоюзами, у нас проработана система вознаграждений, мы умеем оценить блестящую работу и профессиональные успехи. Мы стараемся, чтобы все сотрудники чувствовали себя успешными и были довольны.
- Инж. Jarmila Veverková
- заведующий отделом кадров
